وکیل حقوقی قرارداد - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 وکیل حقوقی قرارداد

پرسش: قراردادهای کار اتفاقی به چه صورت است؟

پاسخ به پرسش تنظیم قرارداد  : کارهای اتفاقی را میتوان به کارهایی اطلاق کرد که گهگاه و برای مدت کوتاهی پیش می آیند و برای انجام آنها نیاز به کارگرانی است که برای مدت کوتاهی انجام آنها را عهده دار شوند. در قانون کار جمهوری اسلامی این کارها مورد توجه قرار نگرفته اند و ظاهرا" قانونگذار بر این بوده است که کارفرما می تواند برای انجام این کارهای اتفاقی نیز از قالب قرارداد کار موقت ( اغلب قرارداد کار معین ) استفاده نماید.

وکیل حقوقی قرارداد - 88401416

مشاور حقوقی قرارداد - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 مشاور حقوقی قرارداد

پرسش: قراردادهای کارمزدیبه چه صورت میباشد؟

پاسخ : کارمزد عبارت است از مزدی که بابت انجام مقدار کاری مشخص که از نظر کمی قابل اندازه گیری یا شمارش باشد به ازای هر واحدکار تعیین و پرداخت می شود. کارمزد برحسب آنکه حاصل کار موردنظر مربوط به یک نفر یا یک گروه مشخصی از کارگران یا مجموعه کارگران کارگاه باشد به ترتیب به صورت کارمزد انفرادی، کارمزد گروهی و کارمزدجمعی تعیین می‌گردد. در نظام کارمزد گروهی و جمعی باید علاوه برشغل هر یک ازکارگران، سهم هر یک درمیزان فعالیت و کارمزد متعلقه از قبل مشخص گردد و موضوع موردقبول کارگران باشد. قرارداد کارمزدی برحسب آنکه اولین واحد یا قطعه، ملاک محاسبه کارمزد قرار گیرد ساده و چنانچه برای مازاد بر تعدادمشخص باشد ترکیبی است. در صورت ترکیبی بودن، نرخ کارمزد تعیین شده نباید کمتر از جمع مزدثابت تقسیم بر تعداد کاری که مزدثابت بابت آن تعیین شده است باشد.درصورت توقف کار به واسطه قوای قهریه یا حوادث غیرقابل پیش‌بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج باشد مقررات ماده 15 قانون کار اجراء خواهدشد. ولی هر گاه عوامل توقف کاربرای کارفرما قابل پیش بینی بوده و خارج از اختیار کارگر باشد، کارفرما علاوه بر مزد ثابت (در مورد قرارداد کار ترکیبی) مکلف به پرداخت مزد مدت توقف کار به ماخذ متوسط کارمزد آخرین ماه کارکرد کارگر خواهد بود. در صورت بروز اختلاف، تشخیص موراد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است.

 

مشاور حقوقی قرارداد - 88401416

مشاوره حقوقی قرارداد - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 مشاوره حقوقی قرارداد

پرسش: در نگارش قرارداد چه قوانینی باید رعایت شود؟

پاسخ:  بطور کلی موضوع هر قرارداد و نیز شرایط و تعهداتی که طرفین یک قرارداد برای خود تعیین میکنند ، قانون حاکم بر قرارداد را تعیین میکند بنابر این لازم است در تنظیم هر قراردادی پس از قانون مدنی که مرجع اصلی تعیین کننده شرایط صحت قرارداد و اوصاف اصلی و تشکیل دهنده آنها را به طور کلی بیان میکند به سایر قوانین نیز مراجعه کرد. بعنوان مثال چنانچه موضوع قراردادی ، اشتغال کارگر است به قانون کار و قانون تامین اجتماعی مراجعه کرد یا در تنظیم قرارداد مربوط به حمل و نقل به قانون تجارت رجوع نمود

 

 

 مشاوره حقوقی قرارداد - 88401416

وکیل قرارداد مشارکت - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 وکیل قرارداد مشارکت

پرسش: قراردادهای پژوهشی به چه معناست؟

پاسخ به پرسش بهترین وکیل قرارداد در ایران  : یکی از راه‌هایی که معمولا اشخاص ممکن است در قالب قرارداد پژوهش با دستگاه اداری همکاری کنند همین نوع است. قراردادهای پژوهشی بستگی به آن طرح و پژوهشی دارد که انجام می‌گیرد وبه طور قطع به صورت یک مبلغ برآورد پروژه و طرح تحقیقاتی است که مدت دارد و در طول آن مدت که اجرا می‌شود پرداخت می‌شود. بنابراین پرداخت آن به صورت ماهانه منتفی است و بیشتر در قالب مراحل کار پرداخت می‌شود.

وکیل قرارداد مشارکت - 88401416

قرارداد مشارکت - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 قرارداد مشارکت

   پرسش: در قانون مدنی اهلیت طرفین در قرارداد  به چه معناست؟ 

پاسخ به پرسش بهترین وکیل قرارداد در ایران  : به استناد ماده 211 قانون مدنی اهلیت طرفین یکی دیگر از الزامات قانونی برای انجام قرارداد یا معامله است بدین معنی که طرفین باید عاقل – بالغ – رشید باشند که عدم یکی از شرایط ماده مذکور موجب بطلان معامله است . سومین موضوع معین است  که باید مورد معامله یا قرارداد قرارگیرد . این بدان معنی است که طرفین دقیقاً بدانند چه چیز را معامله می کنند .

 

قرارداد مشارکت - 88401416

وکیل تنظیم قرارداد تجاری - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 وکیل تنظیم قرارداد تجاری

 

پرسش: قرارداد اجاره در قانون مدنی به چه صورت تعریف شده است؟

پاسخ به پرسش بهترین وکیل قرارداد در ایران  : طبق ماده 466 قانون مدنی، اجاره عقدی است که به موجب آن مستأجر، مالک منافع عین مستأجره می شود.اجاره دهنده را «موجر»، اجاره کننده را «مستأجر»، مورد اجاره را «عین مستأجره» و اجاره بها را «مال الاجاره» گویند. «اجرت المسمی»، اجاره بهایی است که طرفین در قرارداد یا پس از امضای قرارداد درباره میزان آن توافق کرده اند و در مقابل، «اجرت المثل» اجاره بهایی است که بدون توافق طرفین و با توجه به اجاره موارد مشابه تعیین می شود.

وکیل تنظیم قرارداد تجاری - 88401416

تنظیم قرارداد - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 تنظیم قرارداد - 88401416

پرسش: عقد لازم  و عقد جائز به چه معناست؟

 

پاسخ:  به استناد ماده 185 قانون مدنی عقد لازم آن است که هیچکدام از طرفین معامله حق فسخ آن را نداشته اند مگر در موارد معینه مثل عقد اجاره – بیع

برابر ماده 186 قانون مدنی – عقد جائز آنست که هر یک از طرفین بتواند هر وقتی که بخواهد فسخ کند مثل عقد وکالت – عقد مضاربه

تنظیم قرارداد - 88401416

مشاوره حقوقی قرارداد - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 مشاوره حقوقی قرارداد

پرسش: قرارداد کار چیست؟

پاسخ: قرارداد کارعبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری رابرای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتی که مدتی درقرارداد ذکرنشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود، شروط مذکوردر قرارداد کار و یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر درقانون کار منظور ننماید.

مشاوره حقوقی قرارداد - 88401416

مشاور حقوقی قرارداد - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 مشاور حقوقی قرارداد

پرسش: در تنظیم قراردادهای تجاری چه نکاتی را باید در نظر گرفته شود؟  

پاسخ بهترین مشاور حقوقی قرارداد:

 

1 – استفاده از خدمات وکلای محترم دادگستری در تنظیم قراردادها

2 – چنانچه طرف قرارداد شخص حقیقی باشد بررسی کامل از نوع شغلی که بدان اشتغال دارد را بعمل آورد که معمولاً در عرف تجارتی از طریق پیگیری از سایر کسبه به عمل می آید.

3 – چنانچه طرف قرارداد شخص حقوقی باشد آخرین روزنامه رسمی مبنی بر آخرین تغییرات و اساسنامه شرکت یا مؤسسه را ضمیمه قرارداد نمایند .

4 – چنانچه شخص بوکالت از دیگر اعضا هیئت مدیره شرکت معامله را امضامی کند بررسی اینکه آیا وکالت شخص وکیل به قوت خود باقی است یا خیر ضرورت دارد .

5 – حتماً در قرارداد نحوه رفع اختلاف را مشخص کنند . این رفع اختلاف یا از طریق ارجاع به مراجع قانونی – اتاق بازرگانی داخلی یا بین المللی و ارجاع به حکمیت و داوری خواهد بود .

6 – نشانی دقیق اقامتگاه طرفین قرارداد باید مشخص شود تا هر گونه مکاتباتی در اسرع وقت به طرف مقابل برسد . چنانچه طرفین دارای E mail  نیز هستند درج آن الزامی است .

7 – در قراردادهای بین المللی به مشخص نمودن نوع زبان قرارداد اعم از انگلیسی یا فارسی یا زبان خارجه دیگر توجه شود .

مشاور حقوقی قرارداد - 88401416

قرارداد بین المللی - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر

لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.

سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

 

 قرارداد بین المللی

 

 

 

پرسش: قرارداد کار غیر موقت چیست؟

پاسخ بهترین مشاور حقوقی قرارداد: در این نوع قرارداد که در گذشته بیشتر قراردادهای کار را شامل می شده و هنوز شکل غالب قراردادهای کار را تشکیل می دهد موضوع قرارداد استفاده از خدمات و کار کارگر برای مدت غیر موقت است. باید توجه داشت که هر چند با انعقاد این نوع قرارداد فرض این است که کارگر تا زمانی که بازنشسته ، ازکار افتاده و یا فوت نشده است در استخدام کارفرما خواهد بود ، لیکن غیر موقت بودن به این معنی نیست که این نوع قرارداد مدام العمر بوده و به هیچ وجه قابل فسخ نخواهد بود ، بلکه منظور این است که رابطه طرفین قرارداد تا وقوع هر یک از وقایع فوق الاشاره و یا مادام که فسخ نگردیده ( وفق مقررات) ادامه خواهد یافت و محدود به انجام یک کار معین و یا مدت معین نیست.

 

 

 

 

 

 قرارداد بین المللی - 88401416